DV GROUP, 250 personnes, 40 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023, est leader national en systèmes automation and drive, partenaire Siemens.

Dans le cadre de son développement, DV GROUP propose un poste de :

Assistant(e) des Ressources Humaines – en Alternance H/F

Poste basé à Hesdin (62)

Notre proposition :

En tant qu’assistant RH polyvalent(e), tu seras intégré(e) au sein de notre service des ressources humaines et tu seras impliqué(e) dans divers aspects de nos missions :

Tes missions seront les suivantes :

• Procédure d’Onboarding :
  • Aider à la procédure d’onboarding en participant à l’établissement des contrats de travail, à la déclaration préalable à l’embauche (DPAE), aux adhésions mutuelles, aux renouvellements de période d’essai, et au classement des documents individuels ;
• Procédure d’Offboarding :
  • Assister à la procédure d’offboarding en traitant les démissions, les fins de contrats,etc ;
• Classification des postes / fiches de poste :
  • Contribuer à l’établissement des fiches de poste en se basant sur des tableaux récapitulatifs précisant les qualifications requises ;
• SIRH :
  • Collaborer à la mise à jour des données dans le SIRH, notamment en ce qui concerne les formations, les visites médicales, les travailleurs handicapés ;
• Entretien professionnel :
  • Participer à la refonte de l’entretien professionnel en proposant de nouveaux formulaires et en soutenant la mise en œuvre ;
• Communication RH:
  • Contribuer à la réflexion sur les sujets de communication RH et participer au lancement de communications via des plateformes telles que Yammer.
• Employés Internationaux:
  • Assurer les contacts avec les collaborateurs internationaux et divers prestataires sur des sujets variés, en anglais si nécessaire ;
• Sécurité :
  • Organiser des formations en matière de sécurité
  • Participer à l’organisation des visites médicales
  • Aider à la mise en place d’un protocole de sécurité sur tous les sites
  • Contribuer à la gestion des portails de médecine du travail
  • Participer à la mise en place du plan d’action prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT)
  • Contribuer à la mise à jour des fiches de données de sécurité (FDS)
  • Participer au suivi du management de la sécurité (MASE) et des diverses actions associées telles que les audits, les causeries, etc.
  • Contribuer à l’analyse et au suivi des accidents du travail (AT)
• Classement / Archivage :
  • Insérer des documents dans le système de gestion électronique de documents (DOCUWARE)
  • Assurer le classement et l’archivage des documents

Perspective d’évolution

Cadre de travail attractif : locaux récents et modernes

Ambiance de travail conviviale

Rémunération légale